Egy HR szakember kérdése nyomán számos olvasó osztotta meg tapasztalatait olyan állásjelöltekkel kapcsolatban, akik egyértelműen nem a meghirdetett pozícióra alkalmasak, mégsem veszik észre a nyilvánvaló eltérést saját terveik és az állás követelményei között.
A legszélsőségesebb példák között szerepel egy jelentkező, aki egy oktatási intézmény lobbistaként meghirdetett pozíciójára jelentkezett, de a jelentkezésében egyértelművé tette, hogy a szervezet kapcsolatait és hozzáférését arra fogja használni, hogy a pszichedelikus szerek legalizálásáért lobbizzon. Az HR munkatárs megjegyezte: "Hé, mi oktatók vagyunk, ez egyáltalán nem a mi területünk."
A téma széles körű érdeklődést váltott ki, mivel rávilágít arra a gyakori jelenségre, amikor jelentkezők alapvető félreértések vagy figyelmetlenség miatt olyan pozíciókra pályáznak, amelyek céljai, értékei vagy követelményei teljes mértékben ellentétesek az ő elképzeléseikkel vagy képességeikkel.
Az ilyen esetek nemcsak időpocsékolást jelentenek a toborzók számára, hanem arra is felhívják a figyelmet, hogy mennyire fontos a jelentkezőknek alaposan megismerni a leendő munkáltatót és a konkrét munkakör leírását, mielőtt jelentkeznének. A tapasztalatok megosztása segíthet mind a HR szakembereknek, mind a jelölteknek jobban megérteni, mit jelent a valódi illeszkedés egy pozícióhoz.