Az Egyesült Királyságban jelenleg rekordszámú, 1,35 millió felnőtt dolgozik legalább két állásban, miközben az országos munkanélküliségi ráta 4,9%-on áll. A Deputy globális munkaerő-menedzsment platform elemzése szerint, amely több mint 20 millió műszakot és 300 000 brit dolgozót vizsgált, elsősorban a Z generáció, azaz a 29 év alattiak hajtják ezt a többes foglalkoztatási trendet.
A 28 éves észak-írországi Ashlin McCourt hetente 60 órát dolgozik három állásban: köztisztviselőként, pincérnőként és pékként. "Az a generáció, amelyikkel dolgozom, nem tudja elhinni, hogy befejezem az irodai munkát, aztán elmegyek a második állásomba" - mondta a BBC Radio 4 Money Box műsorában. Ashlin öt hónap múlva házasodik, és partnere szintén két állást vállal.
"Már nem is tudod, hogy fáradt vagy, nem is tudod, hogy stresszes vagy, mert ez lett a normális környezeted" - magyarázza Ashlin. Fő munkája a közigazgatásban van, a pincérnői és pékségi munkát előtte, utána vagy szabadnapjain végzi. "A jelzáloghitelek nem olcsók, az életszínvonal nem olcsó. Még havonta egyszer sem mész ki, és azt is nagyon meg kell tervezned költségvetésileg" - teszi hozzá.
A 27 éves Cait Yardy szupermarketben dolgozik, magántanárként oktat és közösségi média tartalomkészítő is egyben. Kétéves lánya komplex egészségügyi problémával született, így a teljes munkaidős állásba való visszatérés nem volt prioritás számára, ezért választotta a többes foglalkoztatást.
A jelenség hátterében a magas megélhetési költségek állnak, amelyek arra kényszerítik a fiatal generációt, hogy több bevételi forrást teremtsenek maguknak. A többes foglalkoztatás már nem kivétel, hanem egyre inkább normává válik a huszonévesek körében, akik számára ez a "szükségből erény" stratégia az egyetlen megoldás a kiadások fedezésére.