Egy olvasó arról ír, hogy néhány évvel ezelőtt szerepelt egy videósorozatban arról, "hogyan szerezte meg állását". Mivel meglehetősen speciális területen dolgozik, ahol még kevés intézményes információ áll rendelkezésre, a videó nagy figyelmet kapott.
Azóta folyamatosan érkezik hozzá kettő-három LinkedIn üzenet havonta teljesen ismeretlen emberektől, akik a szakmai tapasztalatai iránt érdeklődnek. Ezek az emberek tipikusan azt kérik, hogy "hallgathassák meg a véleményét" (pick your brain), betekintést szerezzenek a karrierjébe, vagy általános tanácsokat kérnek.
A levélíró tiszteletben tartja ezeket a megkereséseket, és szeretné támogatni az érdeklődőket, hiszen ő maga is kapott segítséget karrierje során. Ugyanakkor egyre nehezebb minden ilyen kérésnek eleget tenni, különösen mivel a kérdések gyakran nagyon általánosak és időigényesek lennének megválaszolni.
A probléma alapvetően az idő és energia menedzselése: míg szívesen segítene, egyszerűen nem tud mindenki számára egyéni tanácsadást biztosítani. Ráadásul a megkeresők gyakran nincsenek tisztában azzal, hogy mennyi időt és energiát igényel egy valódi, értékes „vélemény meghallgatás