Jennifer Clinchy, Seattle-i ügyvéd és a NOAA (Nemzeti Óceán- és Légkörkutatási Hivatal) csendes-óceáni észak-nyugati régiójának egyetlen jogásza 2010 és 2017 között dolgozott a Fehér Házban, ahol toborzási vezető és jogi tanácsadó volt. Ebben a szerepkörben több ezer önéletrajzot tekintett át az ország legtehetségesebb jelöltjeitől.
A tapasztalat megmutatta neki, hogy még a legmagasabban képzett embereknek is meglepően gyenge önéletrajzaik vannak, amelyek nem teszik igazságot minden képességüknek és tapasztalatuknak. Sok barát, kolléga és volt mentorált fordult hozzá évek során önéletrajz-tanácsért, és egy barátja azt mondta neki: "Tényleg jó vagy ebben az önéletrajz-írásban. Gondoltál már arra, hogy professzionálisan csináld?"
Amikor 2017 szeptemberében elhagyta a Fehér Házat, hogy a Washington állami kormánynál dolgozzon politikai és tervezési igazgatóként, 30%-os fizetéscsökkentést kellett elfogadnia. Ez motiválta, hogy mellékállást keressen. Az önéletrajz-írás mindig is személyes érdeklődési köre volt, folyamatosan olvasta a különböző trendeket és bevált gyakorlatokat.
18 hónappal később visszakerült egy jobban fizető szövetségi pozícióba a NOAA-nál. 2020-ban indította el a Clinchy Career Consulting céget a Fiverr platformon, ahol önéletrajz-tanácsadást, motivációs levél írást és LinkedIn-profil optimalizálást kínál. A vállalkozás rendkívül sikeresnek bizonyult: tavaly elérte a 250 ezer dolláros összbevételt a platformon, és összesen 400 ezer dollárt keresett mellékállásként.
Clinchy tapasztalata szerint a leggyakoribb hiba, hogy a jelöltek nem tudják hatékonyan bemutatni képességeiket és tapasztalataikat az önéletrajzban. A szöveg nem adja vissza teljes értékűen azt, amit valójában el tudnának érni egy munkakörben. Ez különösen meglepő a rendkívül tehetséges és képzett szakemberek esetében is.
A tanácsadó szolgáltatása azt segíti az ügyfeleknek, hogy önéletrajzukat professzionálisan, meggyőzően fogalmazzák meg, és kiemeljék azokat a készségeket és eredményeket, amelyek valóban számítanak a munkáltatók számára. A Fehér Házban szerzett toborzási tapasztalata egyedülálló betekintést ad abba, hogy mit keresnek a legmagasabb szintű álláshelyek esetében.