A munkahelyi mesterséges intelligencia fejlődésének újabb szakaszába lépett: megjelentek az olyan MI-rendszerek, amelyek nemcsak egyszerű feladatokat vesznek át az emberi dolgozóktól, hanem aktívan figyelik és értékelik a munkavállalók teljesítményét, majd automatikusan jelentik a feletteseknek, ha bármilyen problémát észlelnek.
Ez az új típusú MI-munkatárs folyamatosan működik, nem igényel pihenőt vagy szabadságot, és képes komplex munkavállalói tevékenységeket dokumentálni és elemezni. A rendszer automatizálja a rutin feladatokat, miközben párhuzamosan adatokat gyűjt az alkalmazottak munkavégzéséről, ami jelentős produktivitásnövekedést ígér a vállalatok számára.
A technológia azonban komoly adatvédelmi és munkahelyi bizalmi kérdéseket vet fel. A dolgozók számára különösen aggasztó, hogy ez a "digitális munkatárs" valójában folyamatos felügyeleti eszközként működik, amely minden tevékenységüket rögzíti és értékeli, majd automatikusan továbbítja ezeket az információkat a menedzsmentnek.
A szakértők szerint ez a fejlemény átalakíthatja a munkahelyi dinamikát, ahol az emberek és gépek közötti együttműködés helyett egy állandó megfigyelési kultúra alakulhat ki. A kérdés nem az, hogy ezek az eszközök hatékonyak-e, hanem hogy milyen pszichológiai és etikai következményekkel járnak a munkavállalókra nézve, akik tudják, hogy minden lépésüket egy fáradhatatlan MI-megfigyelő dokumentálja.