Brian Chesky, az Airbnb vezérigazgatója szerint a vállalati világban egy teljes munkaköri szint hamarosan eltűnik. A középvezetői pozíciók jelentős része veszélyben van, mivel a mesterséges intelligencia és az automatizáció átformálja a hagyományos vállalati hierarchiákat.
Chesky szerint a középmenedzsment réteg nem fogja túlélni a jelenlegi technológiai forradalmat. A vállalatok egyre inkább laposabb szervezeti struktúrák felé mozdulnak el, ahol kevesebb vezetői szintre van szükség az információáramlás és a döntéshozatal megvalósításához. Az AI-eszközök lehetővé teszik, hogy a felső vezetés közvetlenebbül kommunikáljon az operatív csapatokkal.
Az Airbnb CEO-ja kiemelte, hogy a technológia képes átvállalni sok olyan feladatot, amelyet korábban középvezetők láttak el, például a projektek koordinálását, a jelentések készítését és az információk átadását a különböző szintek között. Ez nem jelenti azt, hogy a vezetői készségekre nincs szükség, de a hagyományos középvezetői szerepkör radikálisan átalakul vagy teljesen megszűnik.
A változás a vállalati kultúrát és a karrier fejlődési útvonalakat is átformálja. A szakembereknek új kompetenciákat kell fejleszteniük, amelyek inkább a közvetlen értékteremtésre és az innovációra fókuszálnak, mintsem a hagyományos menedzsment feladatokra. A laposabb szervezeti struktúrák gyorsabb döntéshozatalt és rugalmasabb működést tesznek lehetővé.
Chesky víziója szerint a jövő vállalatai kevesebb hierarchikus szinttel fognak működni, ahol a munkavállalók közvetlenebb kapcsolatban állnak a vezetéssel, és nagyobb felelősséget vállalnak projektjeikért. Ez a trend már most megfigyelhető több technológiai vállalatnál és startup környezetben.