Egy friss Gallup-felmérés feltárta, hogy a Z generációs egyetemisták körében egyre erőteljesebb az aggodalom a mesterséges intelligencia munkaerőpiacra gyakorolt hatása miatt. A kutatás szerint a hallgatók egy jelentős része most átértékeli a választott szakját és karrierpályáját az AI-technológia gyors fejlődésének fényében.
A vizsgálat kimutatta, hogy a fiatalok egyre inkább tisztában vannak azzal, hogy bizonyos munkakörök és iparágak nagyobb kockázatnak vannak kitéve az automatizálás szempontjából. Ez a felismerés arra készteti őket, hogy újragondolják korábbi elképzeléseiket, és olyan területek felé orientálódjanak, amelyeket kevésbé fenyeget az AI-alapú helyettesítés.
A legnagyobb aggodalom azokat a hallgatókat érinti, akik olyan szakokat választottak, amelyekben a rutinfeladatok dominálnak, vagy ahol az AI-alapú eszközök már most is gyorsan terjednek. Ezzel szemben növekszik az érdeklődés olyan területek iránt, amelyek emberi kreativitást, kritikus gondolkodást és interperszonális készségeket igényelnek.
A felmérés rámutat arra is, hogy a munkahelyi biztonság és a karrier hosszú távú fenntarthatósága központi kérdéssé vált a Z generáció számára. A hallgatók már nem csupán a kezdő fizetést vagy a presztízst veszik figyelembe, hanem azt is, hogy az általuk választott szakma mennyire ellenálló lesz a technológiai változásokkal szemben a következő évtizedekben.
Az eredmények szerint az egyetemek és a karriertanácsadók egyre nagyobb szerepet kapnak abban, hogy segítsék a hallgatókat eligazodni az AI-korszak munkaerőpiacán. A fiatalok támogatást várnak abban, hogy megértsék, mely készségek maradnak relevánsak, és hogyan alakíthatják karrierjüket úgy, hogy az ember és a gép együttműködésére épüljön, ne pedig a versenyre.
A kutatás összességében azt jelzi, hogy a Z generáció pragmatikusan közelíti meg a karriertervezést, és hajlandó akár jelentős módosításokat is végrehajtani tanulmányaiban, hogy biztosítsa jövőbeli foglalkoztathatóságát az automatizáció korszakában.