A Gallup és a Lumina Foundation közös felmérése 3800 főiskolai hallgató megkérdezésével készült, és megdöbbentő eredményeket hozott: 16%-uk már megváltoztatta szakirányát amiatt, hogy úgy vélik, a mesterséges intelligencia csökkenti a pályakezdők számára elérhető álláshelyek számát. Ráadásul a hallgatók közel 42%-a komolyan fontolgatja ugyanezen ok miatt a szakváltást.
"Ez az egyik legvilágosabb jel, amit láttunk arra, hogy a hallgatók újragondolják jövőjüket a mesterséges intelligencia hatására" - nyilatkozta Dr. Courtney Brown, a Lumina Foundation hatás- és tervezési alelnöke a Business Insidernek. A már szakot váltott 16%-on belül a legtöbben a társadalomtudományok felé mozdultak el (26%), őket követi az üzleti (17%) és a technológiai szak (13%).
Brown szerint a hallgatók mindkét irányban mozognak a technológiai területeken: "Néhányan a techhez váltanak, mert lehetőséget látnak az AI-ban, míg mások éppen attól fordulnak el, mert aggódnak a megrázkódtatások miatt." A felmérés kimutatta, hogy a technológiai és szakképzési programokban tanuló hallgatók a legnyitottabbak a szakváltásra - körükben mintegy 70% gondolkodott komolyan rajta. Ezzel szemben a bölcsészet, egészségügy és természettudományok hallgatói voltak a legkevésbé hajlandók váltani az AI miatt - ezek a szakok egyébként a mesterséges intelligenciát is a legkevésbé használják.
Egy 2024-es Harvard Egyetem tanulmány, amely 62 millió munkavállalót követett nyomon 285 000 amerikai vállalatnál, kimutatta, hogy a pályakezdő pozíciók "zsugorodnak" azoknál a cégeknél, amelyek 2023 óta integrálják az AI-t. A kutatók megállapították, hogy a mesterséges intelligencia "erodálja a karrierlétrák alsó fokait", mivel képes automatizálni azokat az "intellektuálisan hétköznapi feladatokat", amelyeket általában a junior munkavállalókhoz rendelnek.