A könnyű HR tanúsítványok jellemzően azok, amelyeknek alacsonyabb a belépési küszöbe, kezdőbarát a felkészülés és reális az elvégzési útvonal. Sok szakember számára ez azt jelenti, hogy egy alapszintű minősítéssel érdemes kezdeni.
A legnépszerűbb kezdő szintű HR tanúsítványok között találjuk az aPHR (Associate Professional in Human Resources) és az aPHRi (Associate Professional in Human Resources - International) minősítéseket. Ezek a tanúsítványok kifejezetten azok számára készültek, akik most kezdenek HR karriert építeni, vagy akik váltani szeretnének erre a területre.
A tanúsítványok mellett a gyakorlati képzési programok is kiváló kiindulópontot jelenthetnek. Ezek különösen azok számára előnyösek, akik konkrét, alkalmazható készségeket szeretnének fejleszteni, mielőtt nagyobb tanúsítási vizsgákra készülnének. A gyakorlati programok általában rövidebb időt vesznek igénybe és specifikus HR területekre fókuszálnak.
Az "easy" vagy könnyű minősítés nem jelenti azt, hogy az adott tanúsítvány értéktelen vagy kevésbé elismert lenne. Sokkal inkább arra utal, hogy a megszerzésének folyamata hozzáférhetőbb: nincs szükség hosszú évekig tartó munkatapasztalatra, a vizsgaanyag kezdő szinten van felépítve, és a felkészülési idő reálisan beilleszthető a hétköznapokba.
A 2026-ra ajánlott tanúsítványok és programok között szerepelnek még:
- Speciális online képzési platformok által kínált moduláris programok
- Iparági szervezetek által akkreditált alapszintű tanúsítások
- Gyakorlatorientált certificate programok, amelyek konkrét HR funkciókat oktatnak
A megfelelő tanúsítvány vagy program kiválasztásánál érdemes figyelembe venni a személyes karrier céljainkat, a rendelkezésre álló időt és költségvetést, valamint azt, hogy milyen specifikus HR területen szeretnénk elmélyülni. A kezdő szintű minősítések kiváló alapot nyújtanak a későbbi, magasabb szintű HR tanúsítványok megszerzéséhez is.