A munkavállalói kiégés okozta költségek folyamatos növekedésére reagálva az EY elindította a Vitality Index nevű eszközét, amely átfogó megoldást kínál a munkáltatóknak a dolgozók jóllétének mérésére és javítására.
Az új eszköz lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy strukturált módon értékeljék munkavállalóik fizikai és mentális egészségét, valamint azonosítsák azokat a területeket, ahol beavatkozásra van szükség. A megoldás célja, hogy segítse a munkáltatókat a kiégés megelőzésében és a produktivitás fenntartásában.
A fejlesztés hátterében az áll, hogy a munkavállalói kiégés egyre jelentősebb pénzügyi terhet ró a vállalatokra, ami a távolléteken, a fluktuáción és a csökkenő teljesítményen keresztül jelentkezik. Az EY eszköze nemcsak méri, hanem konkrét javaslatokat is ad a munkavállalói jóllét javítására.