A vezetői kiégés válságos méreteket ölt – mutat rá egy új kutatás, amely szerint a felsővezetők körében jelentősen megnőtt a stressz szintje, és egyre többen gondolkodnak a pozíciójuk elhagyásán. Ez a trend rendkívül aggasztó a szervezetek számára, hiszen vezetői tehetséghiányt eredményezhet.
A tanulmány szerint a járvány utáni időszak, a fokozott elvárások és a folyamatos változások terhe különösen megviselte a vezető beosztásúakat. Sokan közülük mentális és fizikai kimerültségről számolnak be, ami döntési képességüket és teljesítményüket is negatívan befolyásolja.
A helyzet sürgős beavatkozást igényel a szervezetektől: a vezetők támogatása és jólléte stratégiai prioritássá kell váljon, különben tömeges vezetői elvándorlással kell szembenézniük, ami hosszú távon veszélyeztetheti a vállalatok működését és versenyképességét.