A LinkedIn 2024-ben bevezette az új 360 Brew algoritmust, amely alapvetően megváltoztatta a tartalmak megjelenítését a platformon. A sikeres tartalomkészítők nem az algoritmust hibáztatják a csökkenő elérésért, hanem alkalmazkodtak az új rendszerhez, és három kulcsfontosságú változtatást eszközöltek stratégiájukban.
1. Az első 200 karakter lett a döntő: Az új algoritmus a poszt legelső mondataira fókuszál, hogy meghatározza a tartalom relevanciáját. A sikeres alkotók mostantól az első két mondatban fogalmazzák meg a poszt legfontosabb üzenetét és értékét, nem pedig hosszú bevezető történetekkel kezdenek. A hook-nak (figyelemfelkeltő nyitásnak) azonnal világossá kell tennie, miért érdemes tovább olvasni a tartalmat.
2. A személyes véleményről az értékalapú tartalomra való áttérés: Míg korábban a személyes történetek és vélemények is jól teljesítettek, az új algoritmus az olyan tartalmakat preferálja, amelyek konkrét megoldásokat, hasznos információkat vagy gyakorlati tanácsokat nyújtanak. A puszta véleménynyilvánítás helyett az alkotóknak demonstrálniuk kell szakértelmüket olyan tartalmakkal, amelyek azonnal alkalmazható értéket adnak az olvasónak.
3. Az interakciók minőségének javítása: Az új algoritmus nem csak a like-ok és kommentek számát veszi figyelembe, hanem azok minőségét is értékeli. A sikeres posztok olyan beszélgetéseket generálnak, ahol az emberek valódi gondolatokat osztanak meg, nem csak egyszerű reagálásokat. A tartalomkészítőknek olyan kérdéseket kell feltenniük vagy olyan témákat kell felvetniük, amelyek érdemi vitára ösztönöznek, és ahol maguk is aktívan részt vesznek a kommentszekció moderálásában.
A LinkedIn ezekkel a változtatásokkal egyértelműen a magas minőségű, értékalapú tartalmak felé tereli a platformot. Azok az alkotók, akik gyorsan adaptálták stratégiájukat, jelentős növekedést tapasztaltak az elérésben és az engagement-ben, míg akik a régi módszerekhez ragaszkodnak, folyamatos csökkenést észlelnek a láthatóságukban.