pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
Mikroszünetek: egyszerű módszer a stressz csökkentésére és a termelékenység növeléséreKilencedik Körzet megerősíti az NLRB döntését a Cemex ügybenÜgyvédi iroda: Közösségi média bejegyzések, nem elfogultság okozta elbocsátástSalesforce-vezér: az AI nem pusztítja el a SaaS-ipart, hanem értékesebbé tesziFordulat: 5,6%-kal nő a pályakezdők felvétele 2025 tavaszán Mikroszünetek: egyszerű módszer a stressz csökkentésére és a termelékenység növeléséreKilencedik Körzet megerősíti az NLRB döntését a Cemex ügybenÜgyvédi iroda: Közösségi média bejegyzések, nem elfogultság okozta elbocsátástSalesforce-vezér: az AI nem pusztítja el a SaaS-ipart, hanem értékesebbé tesziFordulat: 5,6%-kal nő a pályakezdők felvétele 2025 tavaszán
karrierhírek.hu
Kezdőlap HR Tech
Túl sok eszköz, kevés átláthatóság: mit mondtak a toborzási szakértők
HR Tech Feed · Fotó: Pexels
HR Tech 2026-04-21

Túl sok eszköz, kevés átláthatóság: mit mondtak a toborzási szakértők

Az Employ Customer Advisory Board találkozóján a toborzási szakemberek legfőbb problája: túl sok eszköz van a piacon, és nem világos, mit tudnak valójában. A cég konkrét lépéseket tervez a helyzet javítására.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

Az Employ nemrégiben tartott Customer Advisory Board (CAB) találkozóján nem üres szakzsargonról vagy csillogó prezentációkról volt szó, hanem őszinte beszélgetésekről arról, milyen kihívásokkal néznek szembe valójában a toborzási szakemberek (TA pros) napjainkban.

A legfőbb probléma: túl sok eszköz, túl kevés átláthatóság. A résztvevők egyöntetűen arról számoltak be, hogy túlságosan sok eszköz létezik a piacon, és nincs kellő világosság azzal kapcsolatban, hogy ezek az eszközök valójában mit tudnak és hoggy működnek. Ez megnehezíti a megfelelő technológiai döntések meghozatalát.

A találkozó célja az volt, hogy feltárja, mivel küzdenek valóban a toborzási területen dolgozók, és hogy az Employ hogyan tud jobban támogatni őket ezekben a kihívásokban. A résztvevők hangsúlyozták, hogy az egyszerűsítésre és a tiszta kommunikációra van szükség.

Az Employ a visszajelzések alapján konkrét lépéseket tervez annak érdekében, hogy segítsen eligazodni a toborzási eszközök dzsungelében, és világosabb képet nyújtson arról, hogy az egyes megoldások pontosan mire képesek a gyakorlatban.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
HR Tech Feed — CAB Conversations: What TA Pros Told Us (And What We’re Doing Next)
https://hrtechfeed.com/cab-conversations-what-ta-pros-told-us-and-what-were-doing-next/