Volt michigani Ann Arbor városi alkalmazottak csütörtökön benyújtottak egy felülvizsgálati kérelmet egy szövetségi bíróhoz, amelyben azt kérik, hogy gondolja újra azt a döntését, amellyel egyes kulcsfontosságú vádpontokat eltávolított a perükből. Az alkalmazottak vallási alapú diszkrimináció miatt indítottak eljárást, miután munkáltatójuk elutasította a COVID-19 oltás alóli felmentési kérelmeiket.
A bíró korábbi döntésében eltávolította a vallási diszkriminációra vonatkozó követeléseket, valamint az állami polgári jogi törvényekre alapozott igényeket a keresetből. A volt dolgozók szerint azonban ez a döntés téves volt, és ezért kérik annak felülvizsgálatát.
Az ügy hátterében az áll, hogy a városi munkáltató kötelező COVID-19 oltást vezetett be alkalmazottai számára, azonban bizonyos feltételek mellett lehetőség volt felmentés kérésére. A felperesek vallási okokra hivatkozva kértek mentességet az oltási kötelezettség alól, de kérelmeiket elutasították, ami szerintük vallási alapú hátrányos megkülönböztetésnek minősül.
A felülvizsgálati kérelem azt célozza, hogy a bíróság engedélyezze a vallási diszkriminációs és az állami szintű polgári jogi jogalapok visszahelyezését a perbe. Az érintett volt alkalmazottak jogi álláspontja szerint ezek a vádpontok megalapozottak, és érdemben kellene őket tárgyalni.
Az ügy fontossága abban rejlik, hogy a COVID-19 járvány során bevezetett munkahelyi oltási kötelezettségek és a vallási felmentési kérelmek kezelése számos jogi vitát generált az Egyesült Államokban. A per kimenetele precedenst teremthet hasonló esetekben.