Az Aspect43 State of HRTech felmérése szerint a munkaadók 77%-a elvárja, hogy a HR technológia segítsen javítani a munkavállalói élményt. Ez különösen fontos abban a kontextusban, hogy az Egyesült Államokban dolgozók több mint egyharmada (38%) tervezi, hogy 2026-ban új állás után néz.
A Human Capital Management (HCM) rendszerek kulcsszerepet játszanak abban, hogy a munkáltatók javítsák a munkavállalói elkötelezettséget és megtartsák tehetségeiket. Az adatok egyértelműen mutatják, hogy a munkaerő-piaci verseny fokozódik, és a vállalatok számára létfontosságú, hogy modernizálják HR eszközeiket.
Az HCM rendszerek több módon is hozzájárulhatnak a munkavállalói elköteleződés növeléséhez. Ezek a technológiai megoldások képesek a munkahelyi élmény minden aspektusát támogatni, a toborzástól kezdve a teljesítményértékelésen át az alkalmazottak fejlesztéséig.
A kutatási eredmények alapján világos, hogy a munkaadóknak stratégiai prioritásként kell kezelniük a munkavállalói élmény javítását, különösen a jelenlegi munkaerő-piaci környezetben, ahol a munkavállalók jelentős része aktívan fontolgatja a munkahelyváltást. A megfelelő HR technológiai befektetések kulcsfontosságúak lehetnek a tehetségek megtartásában.